Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen Das Sozialpädiatrische Zentrum (SPZ) bietet eine umfassende multimodale Diagnostik und Therapie des gesamten sozialpädiatrischen Spektrums.
Ihr Ansprechpartner: MCN Medic Center Nürnberg GmbH Humboldtstraße 9 90443 Nürnberg Telefon: 09 11/ 8 01 29 - 2 36 E-Mail: karriere@mediccenter.de Medic-Center Nürnberg Humboldtstraße 9 90443 Nürnberg Deutschland
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Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
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Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können.
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Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30.04.2026 an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
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Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim Hier zählt jede Sekunde – und jedes Teammitglied. In der Zentralen Notaufnahme des EKM versorgen wir jährlich über 28.000 Patientinnen und Patienten in einem hochprofessionellen, interdisziplinären Setting.
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Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Ausschreibungsnummer 077/2026 , vorzugsweise über unser Online Bewerberportal unter https://www.sanktgeorg.de/mitarbeiter-karriere/stellenausschreibungen.html . Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
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Praktikum in der Verwaltung (m/w/d) in München Wir bieten Ihnen Sie sind eine tragende Säule in unserem Team aus fachärztlichen, therapeutischen und organisierenden Profis und helfen unseren Patienten bei der Wiedererlangung ihrer Gesundheit Nicht zuletzt locken die Karriere- und Entwicklungschancen, die ein deutschlandweit tätiges Unternehmen bieten kann. Lösen Sie mit uns das Versprechen ein: Reha nah am Menschen!
eine exzellente Ausbildung zusammen mit der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) deine berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit festen Lerntagen 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Karriere- und Entwicklungschancen in einem deutschlandweit vertretenen Unternehmen Über uns - Eröffnung Mitte 2026 Du wirkst maßgeblich am Aufbau unseres neuen, modernen und hochwertig ausgestatteten Zentrums in Bochum mit und sorgst durch ausgezeichnete Qualität dafür, dass es sich schnell großer Beliebtheit erfreut.
Wir bieten dir Du bist eine tragende Säule in unserem Team aus fachärztlichen, therapeutischen und organisierenden Profis und hilfst unseren Patienten bei der Wiedererlangung ihrer Gesundheit Nicht zuletzt locken die Karriere- und Entwicklungschancen, die ein deutschlandweit tätiges Unternehmen bieten kann. Löse mit uns zusammen das Versprechen ein: Reha nah am Menschen!
Karrierechance - Kaufmännische Leitung in Ausbildung (m/w/d) in Jena Wir bieten Eine strukturierte Ausbildung in den Zentren als Start in Ihre Karriere in der Nanz medicoDie Entwicklung zur Führungskraft mit großer Entscheidungsfreiheit als kaufmännische Leitung im eigenen Zentrum (nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, bundesweiter Einsatz)Mehrfach im Jahr Austausch mit der Geschäftsführung und anderen FührungskräftenUnterstützung durch Mentorinnen und Mentoren Ihre Aufgaben Alle betriebswirtschaftlichen Aufgaben wie Umsatz- und Belegungssteuerung, Controlling und RechnungswesenDie Sicherstellung der guten Betreuung unserer Patienten von der Aufnahme bis zur EntlassungSteuerung des Marketings & Vertriebs, des Personalwesens und des QualitätsmanagementsErstellen von Wirtschafts- und Investitionsplänen und Optimieren von Prozessen und SchnittstellenKontaktpflege zu Leistungsträgern und Zuweisern Das bringen Sie mit Abitur / FachhochschulreifeAbgeschlossenes Studium der BWL/Business Administration oder duales Studium im ZAR, ergänzt um BWL-VertiefungErste FührungserfahrungErfahrung in internen Verwaltungs- und KernprozessenAusgeprägte Dienstleistungs- und ServiceorientierungEin sehr gutes (Selbst-) OrganisationsvermögenTeamfähige und kommunikationsstarke PersönlichkeitFlexibilität und Belastbarkeit sind ebenso zwingend notwendig wie überregionale Mobilität Über uns Sie finden uns in großzügig gestalteten Therapiebereichen und treffen dort auf sehr teamorientierte Menschen, die Ihnen den Start leicht machen und Sie bei ihrer neuen Herausforderung unterstützen.
Mehr unter: www.gesundes-wir.de Immer an deiner Seite: Unsere Ausbildungskoordinatoren unterstützen dich vom ersten Tag an Karriere? Geht klar: Nach deiner Ausbildung kannst du die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann anschließen oder bei uns als Pflegefachassistenz einsteigen Gemeinsam feiern: Mit unseren Events kommt der Spaß nicht zu kurz Was du wirklich machst - kein 08/15 Job!
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Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können.
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2026 über unser Karriere-Portal auf www.klinikum-fulda.de. Für Auskünfte stehen Ihnen der Direktor der Klinik Prof. Dr. Tilman Kälble (0661) 84 - 5951 sowie Priv.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
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Ausbildungsjahr sogar 1.653,38 € brutto im Monat Praxisorientierte Ausbildung: mit einem engagierten Team erfahrener Pflegeexperten Bleib fit und profitiere von unseren Kooperationen und Vergünstigungen: Ob Fitness, Ernährung oder Wohlbefinden - hier ist für jeden etwas dabei! Mehr unter: www.gesundes-wir.de Karriere? Geht klar: durch persönliche und berufliche Unterstützung für deinen Erfolg Gemeinsam feiern: Mit unseren Events kommt der Spaß nicht zu kurz Was du mitbringen solltest - kurz & knackig: Schulabschluss: Mind.
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Ausbildungsjahr, jährliche Gehaltssteigerung sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld #Einsätze: in der Seniorenhilfe, dem ambulanten Pflegedienst oder im Zentrum für seelische Gesundheit #Kooperationen & Vergünstigungen: Ob Fitness, Ernährung oder Wohlbefinden, mehr unter: www.gesundes-wir.de #Karriere? Geht klar durch sehr gute Übernahmechancen #Teamevents wie z. B. MudMasters oder Megamarsch #BewirbDich Du hast Fragen? Schreib' mir über WhatsApp oder ruf' mich an!
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Die Arbeit auf unseren Verkaufsflächen bietet vielfältige berufliche Möglichkeiten und die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen. Ein dynamisches Umfeld und großartige Teamarbeit sind der Schlüssel zu Spaß an der Arbeit und großartigen Verkaufszahlen.
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Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und Psychosomatik: Hier wachsen nicht nur Kinder – hier wächst Ihre Karriere! Die Kinderklinik versieht die umfassende klinisch-pädiatrische Versorgung in Wolfsburg und bundesland-übergreifend im ländlichen Großraum.
Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodell, berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile. Starten Sie Ihre Karriere jetzt! In unserem medizinischen Versorgungszentrum arbeitet ein interdisziplinäres Team in einer angenehmen Arbeits-umgebung mit moderner Technik.
Ihre Ansprechpartnerin: Marina Golub 0911/2728-596 bewerbungen@karriere-erler.de
Sprachniveau mindestens B2. Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
Ausbildungsjahr sogar 1.578,38 € brutto im Monat Spannende Einsätze: in der Seniorenhilfe, dem ambulanten Pflegedienst oder im Zentrum für seelische Gesundheit Praxisorientierte Ausbildung: mit einem engagierten Team erfahrener Pflegeexperten Bleib fit und profitiere von unseren Kooperationen und Vergünstigungen: Ob Fitness, Ernährung oder Wohlbefinden - hier ist für jeden etwas dabei! Mehr unter: www.gesundes-wir.de Karriere? Geht klar: durch persönliche und berufliche Unterstützung für deinen Erfolg Gemeinsam feiern: Mit unseren Events kommt der Spaß nicht zu kurz Was du mitbringen solltest - kurz & knackig: Schulabschluss: Mind.
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Machen Sie mit uns Karriere! Seit über 15 Jahren bieten wir erfolgreich Personaldienstleistungen für den kaufmännischen Bereich im Raum Düsseldorf an. Zu unseren langjährigen Kunden zählt eine Vielzahl von namhaften und internationalen Unternehmen.
Andre Kamm (andre.kamm@fh-kiel.de) zur Verfügung. - https://www.fh-kiel.de/karriere/ Weitere Informationen benötigt? Email an: personalberatung@kontrast-gmbh.de. Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg • Tel. +49 40 7679305-0
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Sende uns Deinen Lebenslauf an magdeburg@hofmann.info und starte Deine Karriere mit uns. Du kannst uns auch gern anrufen und einen Termin vereinbaren 0391-535888-0 Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Mehr unter: www.gesundes-wir.de Immer an deiner Seite: Unsere Ausbildungskoordinatoren unterstützen dich vom ersten Tag an Karriere? Geht klar: Nach deiner Ausbildung kannst du die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann anschließen oder bei uns als Pflegefachassistenz einsteigen Gemeinsam feiern: Mit unseren Events kommt der Spaß nicht zu kurz Was du wirklich machst - kein 08/15 Job!
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.03.2026 über unser Karriere-Portal auf www.klinikum-fulda.de. Für zusätzliche Auskünfte steht Ihnen Herr Priv.-Doz. Dr. Thomas Menzel, Vorstand Krankenversorgung und Sprecher des Vorstands der Klinikum Fulda gAG, unter der Tel.
So geht es weiter Bewirb dich bitte direkt online, über den Bewerben-Button oder karriere@zar-spandau.de Du hast Fragen - schreib uns einfach oder ruf an Anschließend lernen wir uns gerne persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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